In 2009 is Verstraaten gestart met het opzetten van een Milieumanagementsysteem, te weten ISO 14001:2004. Inmiddels zijn de diverse audits afgerond (uitgevoerd door de certificeringsinstantie Vianorm) en is gebleken dat het Milieumanagementsysteem van Verstraaten voldoet aan de eisen gesteld in de norm ISO 14001:2004 en de eisen gesteld in de SCCM (Stichting Coordinatie Certificatie Milieu- en arbomanagementsystemen).
Naast het ISO 14001:2004 certificaat is Verstraaten reeds ISO 9001:2008 gecertificeerd en is men in het bezit van het TX Keurmerk. Gestructureerde kwaliteitszorg en de zorg om het milieu zijn daarmee belangrijke speerpunten van het beleid van Verstraaten.

De beleidsuitgangspunten derhalve zijn:

-het waarborgen van de werkgelegenheid en de continuïteit van de onderneming;
-het voldoen aan de met de klant overeengekomen afspraken en zijn vanzelfsprekende verwachtingen;
-het nakomen van wettelijke eisen en het anticiperen op komende wet- en regelgeving;
-het voldoen aan de normen van ISO 14001:2004;
-het voldoen aan de normen van ISO 9001:2008;
-het continu verbeteren van de efficiency, de kwaliteit, het milieu, de arbeidsomstandigheden, veiligheid en het managementsysteem binnen de
 organisatie;
-het voortdurend streven naar verbetering op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu en hiervoor tijd, geld en middelen beschikbaar te
 stellen;
-het stellen van prioriteiten ten aanzien van veiligheid, gezondheid en milieu;
-het informeren van alle medewerkers, klanten op een voor ieder begrijpelijke wijze over zaken betreffende veiligheid, gezondheid en milieu;
-het waarborgen van voldoende motivatie, kennis en vakmanschap bij werknemers en derden;
-het voorkomen van persoonlijk letsel door zorg te dragen voor de veiligheid op en om de werkplek voor alle betrokkenen, ook derden;
-het betrachten van "maatschappelijke zorgvuldigheid", d.w.z. de zorg met betrekking tot het voorkomen en beperken van gevaar, schade of overlast
 op het gebied van lucht-, water- en bodemverontreiniging, afval en hinder;
-het onderhouden van een goede relatie met de omgeving en instanties door het beperken van hinder en het zorgvuldig afhandelen van klachten.

De directie vertaalt deze beleidspunten jaarlijks naar concrete doelstellingen, welke geformuleerd en gekwantificeerd worden in de directie beoordeling (management review). Zij draagt daarbij zorg voor een evenwichtige afweging tussen alle beleidspunten en creëert de mogelijkheden om het beleid te realiseren.

Uitgangspunt hierbij is dat een ieder zijn eigen verantwoordelijkheid heeft om veilig te werken, kwaliteit te leveren en oprechte zorg te besteden aan het voorkomen van persoonlijk letsel, materiële schade en ongewenste gevolgen voor het milieu.